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Directeurs/directrices des ressources humaines

Exemple(s) illustratif(s)
administrateur/administratrice des ressources humaines
directeur/directrice des relations avec les employés
directeur/directrice de l'équité en matière d'emploi - ressources humaines
directeur/directrice des ressources humaines
directeur/directrice des relations industrielles
directeur/directrice de la santé et de la sécurité au travail
directeur/directrice de la rémunération et des avantages sociaux
directeur/directrice du personnel
directeur/directrice des services du personnel
directeur/directrice de la formation et du perfectionnement du personnel
directeur/directrice du recrutement
directeur/directrice des relations de travail
Tous les exemples
chef de l'équité en matière d'emploi
directeur/directrice de l'administration des traitements
directeur/directrice de l'administration et de la recherche en matière de traitements
directeur/directrice de l'équité en matière d'emploi - ressources humaines
directeur/directrice de l'évaluation des emplois et de la recherche sur les traitements
directeur/directrice des relations de travail
administrateur/administratrice des ressources humaines
directeur/directrice des avantages sociaux
chef de la classification et de la rémunération
chef de l'équité en emploi
chef des langues officielles
chef du personnel
chef des relations de travail
chef de la formation et du perfectionnement du personnel
chef de la dotation
chef de la formation
chef de la classification et de la rémunération
directeur/directrice de la rémunération
coordonnateur/coordonnatrice de la formation du personnel
directeur/directrice des avantages sociaux
directeur/directrice de l'équité en emploi - ressources humaines
directeur/directrice des ressources humaines
directeur/directrice du perfectionnement des ressources humaines
directeur/directrice du perfectionnement et de la planification des ressources humaines
directeur/directrice de la gestion des ressources humaines
directeur/directrice des relations avec les employés
directeur/directrice de la formation linguistique
directeur/directrice de la formation professionnelle - ressources humaines
directeur/directrice de la rémunération et des avantages sociaux
directeur/directrice des services de la paye - ressources humaines
directeur/directrice de la division du traitement de la paye - services gouvernementaux
directeur/directrice du personnel
directeur/directrice du personnel et des relations industrielles
directeur/directrice des services du personnel
directeur/directrice du recrutement
directeur/directrice de la formation professionnelle - ressources humaines
directeur/directrice des avantages sociaux
directeur/directrice des avantages sociaux
directeur/directrice des relations avec les employés
chef de l'équité en emploi
directeur/directrice de l'équité en emploi - ressources humaines
directeur/directrice de l'équité en emploi - ressources humaines
directeur/directrice de l'embauchage
coordonnateur/coordonnatrice en santé et sécurité
administrateur/administratrice des ressources humaines
directeur/directrice du perfectionnement et de la planification des ressources humaines
directeur/directrice du perfectionnement des ressources humaines
directeur/directrice des ressources humaines
directeur/directrice de la gestion des ressources humaines
directeur/directrice des ressources humaines
directeur/directrice de la planification des ressources humaines
directeur/directrice des relations industrielles
directeur/directrice de l'évaluation des emplois et de la recherche sur les salaires
directeur/directrice des relations avec les employés
directeur/directrice des relations avec les employés
directeur/directrice de la formation linguistique
directeur/directrice des avantages sociaux
directeur/directrice de la rémunération
directeur/directrice de programmes d'invalidité
directeur/directrice des avantages sociaux
directeur/directrice des relations avec les employés
directeur/directrice de l'embauchage
directeur/directrice de l'équité en emploi - ressources humaines
directeur/directrice des ressources humaines
directeur/directrice de la planification des ressources humaines
directeur/directrice des relations industrielles
directeur/directrice de l'évaluation des emplois et de la recherche sur les salaires
directeur/directrice des relations avec les employés
directeur/directrice de la santé et de la sécurité au travail
directeur/directrice des langues officielles
directeur/directrice de la rémunération et des avantages sociaux
directeur/directrice des pensions et des avantages sociaux
directeur/directrice du personnel
directeur/directrice de l'administration du personnel
directeur/directrice des services du personnel
directeur/directrice de la formation et du perfectionnement du personnel
directeur/directrice du recrutement
directeur/directrice de l'administration et de la recherche en matière de salaires
directeur/directrice des relations avec les employés
directeur/directrice de la formation et du perfectionnement du personnel
directeur/directrice de la formation et du perfectionnement
directeur/directrice de l'administration des salaires
directeur/directrice de la santé et de la sécurité au travail
directeur/directrice de la formation professionnelle - ressources humaines
chef des langues officielles
directeur/directrice des langues officielles
directeur/directrice de la rémunération et des avantages sociaux
directeur/directrice de la rémunération et des avantages sociaux
directeur/directrice des services de la paye - ressources humaines
directeur/directrice de la division du traitement de la paye - services gouvernementaux
directeur/directrice des pensions et des avantages sociaux
directeur/directrice de l'administration du personnel
directeur/directrice du personnel et des relations industrielles
chef du personnel
directeur/directrice du personnel
directeur/directrice du personnel
directeur/directrice des services du personnel
directeur/directrice des services du personnel
directeur/directrice de la formation et du perfectionnement du personnel
directeur/directrice du recrutement
directeur/directrice du recrutement
directeur/directrice de l'administration et de la recherche en matière de salaires
chef des relations de travail
directeur/directrice des relations avec les employés
chef de la formation et du perfectionnement du personnel
directeur/directrice de la formation et du perfectionnement du personnel
coordonnateur/coordonnatrice de la formation du personnel
chef de la dotation
directeur/directrice de la formation et du perfectionnement
chef de la formation
directeur/directrice de la formation professionnelle - ressources humaines
directeur/directrice de l'administration des salaires
Exclusion(s)
Agents/agentes des ressources humaines et de recrutement (1223)
Professionnels/professionnelles en ressources humaines (1121)
Fonctions principales
Human resources managers perform some or all of the following duties:
Plan, organize, direct, control and evaluate the operations of human resources or personnel departments
Plan human resource requirements in conjunction with other departmental managers
Co-ordinate internal and external training and recruitment activities
Develop and implement labour relations policies and procedures and negotiate collective agreements
Administer employee development, language training and health and safety programs
Advise and assist other departmental managers on interpretation and administration of personnel policies and programs
Oversee the classification and rating of occupations
Organize and conduct employee information meetings on employment policy, benefits and compensation and participate actively on various joint committees
Direct the organization's quality management program
Ensure compliance with legislation such as the Pay Equity Act.
Les directeurs des ressources humaines exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes†:
planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités d'un service du personnel ou des ressources humaines;
planifier les besoins en ressources humaines de concert avec les directeurs des différents services;
coordonner les activités de formation interne et externe et les activités de recrutement;
élaborer et mettre en oeuvre les politiques et les procédures sur les relations de travail et négocier des conventions collectives;
administrer les programmes de perfectionnement, de formation linguistique et de santé et de sécurité des employés;
conseiller et aider les différents directeurs de service à interpréter et à administrer les politiques et les programmes du personnel;
voir à la classification et à l'évaluation des postes;
organiser et diriger les réunions d'information sur les politiques d'emploi, la rémunération et les avantages sociaux et participer activement à divers comités paritaires;
gérer le programme de gestion de la qualité de l'entreprise;
s'assurer que les lois relatives au travail, telles que la Loi sur l'équité salariale, soient respectées.
Conditions d'accés à la profession
Un baccalauréat dans un domaine relié à la gestion du personnel tel que l'administration des affaires, les relations industrielles, le commerce ou la psychologie ou la réalisation d'un programme de
Plusieurs années d'expérience comme agent du personnel ou spécialiste des ressources humaines sont exigées.
Renseignements supplémentaires
L'expérience permet d'accéder à des postes de cadres supérieurs.
Les autres comités paritaires gérés par les directeurs des ressources humaines peuvent être concernés par des problémes tels que l'alcoolisme ou la toxicomanie.

source : Gouvernement du Canada / Gouvernement du Québec